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Coaching orientation professionnelle & transition de carrière – Bilan de compétences

« Si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper aux arbres, il passera sa vie à croire qu’il est stupide. » — Albert Einstein

Trouver sa voie, faire le point, oser changer

Aujourd’hui, il est demandé de plus en plus tôt aux jeunes de choisir une orientation, une filière, un métier. Pourtant, tout le monde ne sait pas forcément ce qu’il souhaite faire plus tard. Certains n’ont pas encore identifié leurs talents, leurs envies, leurs centres d’intérêt ou ce qui leur correspond vraiment.

Comment être certain de choisir la bonne voie ?

L’orientation n’est pas toujours une évidence. Et parfois, le chemin se construit en avançant, en expérimentant, en apprenant à mieux se connaître.

C’est également vrai dans la vie professionnelle. Nous avons encore l’image de nos anciens, qui exerçaient parfois le même métier pendant toute leur carrière. Aujourd’hui, nos parcours professionnels sont beaucoup plus évolutifs. Il n’est pas rare de connaître plusieurs métiers, plusieurs fonctions, voire plusieurs vies professionnelles, par choix ou à la suite des circonstances de la vie.

Pour les jeunes : construire son orientation

Parcoursup, choix d’une filière, hésitation entre plusieurs formations ou difficulté à identifier ce qui pourrait réellement correspondre à son profil…

L’accompagnement en orientation scolaire permet au jeune de prendre le temps de mieux se connaître, d’identifier ses centres d’intérêt, ses aptitudes, ses motivations et ses envies, afin de construire un projet qui lui ressemble.

L’objectif n’est pas de décider à sa place, mais de lui donner les clés pour devenir acteur de son orientation et faire des choix éclairés, notamment dans le cadre de Parcoursup.

Pour les adultes : faire le point sur son parcours

Et si, après plusieurs années de vie professionnelle, vous vous posez à nouveau la question :
« Est-ce vraiment là que je veux être ? »

Vous ne vous sentez plus à votre place, vous avez perdu le sens de votre travail, vous envisagez une reconversion ou vous avez simplement besoin de faire le point sur votre parcours ?

Le bilan de compétences permet de prendre ce temps pour soi, de revisiter son expérience, d’identifier ses compétences, ses ressources, ses motivations et ses aspirations, afin de construire un projet professionnel cohérent et réaliste.

Le bilan de compétences que je propose se déroule sur 15 séances, avec un accompagnement personnalisé permettant d’avancer progressivement dans cette réflexion et de faire émerger des pistes concrètes pour la suite du parcours.

La mise en place de cet accompagnement dans le cadre de la certification Qualiopi est actuellement en cours de faisabilité.

En savoir plus sur les étapes du bilan de compétences

Pour accompagner les changements professionnels

Parce qu’un parcours professionnel n’est jamais complètement linéaire, le coaching peut également accompagner les périodes de transition et de changement.

Il peut notamment être proposé pour :

  • une reconversion professionnelle choisie ;
  • une reconversion contrainte à la suite d’un accident de la vie ou d’un changement de situation ;
  • préparer une prise de poste ;
  • faire le point en fin d’études avant de se lancer dans la vie professionnelle ;
  • retrouver du sens et de la motivation au travail ;
  • réfléchir à une évolution professionnelle ;
  • travailler son leadership ;
  • mieux comprendre et faire évoluer son profil managérial ;
  • prendre du recul face à une situation professionnelle complexe.

Parce qu’il arrive qu’un imprévu remette tout en question, ou simplement que l’envie de changement devienne trop forte pour être ignorée, être accompagné permet de prendre du recul, de clarifier ses choix et d’avancer avec davantage de sérénité.

Que l’on soit au début de son parcours, en pleine réflexion ou à un tournant professionnel, l’essentiel est peut-être de trouver une voie qui nous corresponde réellement, plutôt que de chercher à entrer dans une case qui n’est pas la nôtre.

« Les seules limites de nos réalisations de demain, ce sont nos doutes et nos hésitations d’aujourd’hui. » — Eleanor Roosevelt

Durée d’une Séance  : 1h30 

En Visio  –  en présentiel  –  sur RDV 

(5em étage tour du polygone – accessible PSH)

1/2 hre entretien préalable gratuit – recueil des besoins)

Séance Tarif plein : 90 euros 

Séance tarif réduit : 45 euros (sauf pour Bilan de compétences)

*tarif réduit pour les demandeurs emploi et étudiants (hors bilan de compétences)

 

Formule light                               

5 séances + ½ hre appel
suivi coaching 

Formule intermédiaire       

10 séances + 2 x ½ hre appel suivi entretien 

Formule Bilan de compétence

15 séances + 3 x  ½ hre appel suivi entretien 

Soit 1350 euros hors frais administratifs (150 euros)

Prévoir un délai de 3 semaines avant le début du Bilan de compétences.

Formule  flash

 

1 séance de 5 heures avec une pause de 20 minutes

Tarif plein : 500 € 

Tarif réduit : 250 €

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